E' quella formazione che ogni Gruppo di lavoro concorda con il proprio Responsabile al fine di rispondere ai propri bisogni formativi e di aggiornamento rispetto alla mansione svolta, al ruolo ricoperto, all’approfondimento di specifici protocolli sanitari, assistenziali, educativi, alla ricerca e conoscenza di nuove progettualità, all’addestramento su nuove tecnologie. Si aggiunge l’aggiornamento continuo su Codice Etico, Codice Comportamentale-Policy, Decreto 231/2001, i temi della prevenzione della violenza nelle professioni di aiuto e della prevenzione del burn out attraverso percorsi di supervisione.